Postitulo
Postítulo Internacional en Coaching Ontológico para la Transformación Organizacional Ágil
Este postítulo nace de una visión innovadora: integra el Coaching Ontológico con la Agilidad Organizacional para formar a coaches capaces de intervenir estratégicamente en entornos complejos y en transformación.
Diseñado y dirigido por MCOP Gisela Palacios y SCOP Mario Danieli este programa es pionero en su enfoque. Prepara a coaches ontológicos para acompañar procesos de cambio cultural, liderar desde el coaching, facilitar dinámicas de transformación ágil y diseñar intervenciones que generen impacto real en equipos y organizaciones.
El Postítulo en Coaching Ontológico para la Transformación Organizacional Ágil está diseñado para capacitar a coaches ontológicos como facilitadores clave en procesos de transformación organizacional en entornos ágiles.
Su propósito es desarrollar competencias avanzadas para:
Impulsamos el cambio cultural y organizacional, promoviendo mentalidades de crecimiento y colaboración en equipos y líderes, desde los principios del coaching ontológico.
Facilitamos la agilidad organizacional, integrando herramientas ontológicas y marcos ágiles para potenciar la adaptabilidad, la innovación y el alto desempeño.
Diseñamos intervenciones sostenibles, con enfoques prácticos y sistémicos que responden a los desafíos reales de cada organización.
Fortalecemos el liderazgo consciente, fomentando una gestión basada en valores, responsabilidad, proactividad y vínculos auténticos.
¿Qué hace único a este postítulo?
- Fusiona dos disciplinas poderosas: Coaching Ontológico + Agilidad
- Aporta un enfoque sistémico para comprender y accionar en organizaciones
- Desarrolla competencias clave para intervenir en entornos VUCA y BANI
- Brinda herramientas concretas para acompañar líderes, equipos y procesos de transformación
¿A quién está dirigido?
A coaches ontológicos, que buscan acompañar procesos de transformación reales, con herramientas concretas y ancladas en el SER.